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#0
De marina001
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Signé : Manu M.
https://www.liberation.fr/futurs/2013/07/18/les-femmes-futures-perdantes-de-la-reforme-des-retraites_916791
Dernière modification le 30/09/2020 07:50:07 par Elle.a.
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#1
73% des Françaises se coltinent toujours les tâches ménagères. Et vous, ça vous parle ?
« Tu n’as pas fait la vaisselle ? », « Bah non tu ne m’as pas demandé ! » Comme l’a si bien illustrée avec humour la dessinatrice Emma, la répartition des tâches ménagères au sein d’un couple reste toujours inégale en 2018. Une femme consacre encore 3h26 de son temps aux corvées domestiques contre 2h pour les hommes*. Un constat que plusieurs marques ont décidé de dénoncer à travers différentes publicités. Le mot d’ordre : sensibiliser au partage des tâches pour plus d’égalité.
http://www.elle.fr/Elle-Active/Actualites/73-des-Francaises-se-coltinent-toujours-les-taches-menageres-Et-vous-ca-vous-parle-3687527#xtor=CS5-88
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#2
Pour l'égalité femmes-hommes, les Suissesses veulent une grève générale en 2019.
Le 14 juin 1991, plus d’un demi-million de femmes ont mené une mobilisation nationale en Suisse pour protester contre les inégalités dont elles étaient victimes. Lasses d’attendre des avancées effectives vingt-sept ans plus tard, elles ont prévu de réitérer et programment une grève générale… en 2019.
https://www.courrierinternational.com/article/pour-legalite-femmes-hommes-les-suissesses-veulent-une-greve-generale-en-2019
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#3
De marina001
Le Chevalier Blanc des contes de fées défendait la veuve et l’orphelin. Mais connaissez-vous le Chevalier Narque ?
Bien plus pragmatique, celui-ci se propose plutôt de bientôt dépouiller les veuves. Nan, parce que faut pas délirer, du temps où les gens mourraient à 60 ans c’était tout de même plus facile d’équilibrer les comptes des fonds de pension…
https://www.lejdd.fr/politique/la-reforme-des-pensions-de-reversion-inquiete-les-veuves-et-les-syndicats-3690407
Moralité : y’en a pas…
Dernière modification le 24/09/2018 08:50:56 par Elle.a.
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#4
La grève des midinettes, joyeuse et victorieuse.
En mai 1917, les ouvrières de la couture refusent l’amputation de leur salaire d’une journée chômée pour cause de guerre. Des milliers de midinettes cessent le travail pour l’application de la « semaine anglaise » intégralement payée.
On les appelle les midinettes, parce que, travaillant loin de chez elles et n’étant pas fortunées, elles se contentent à midi d’une dinette, c’est à dire un repas rapide, pris sur le pouce. Elles travaillent dans les maisons de couture parisiennes, tirant l’aiguille à longueur de journée (10 heures de travail quotidien) dans les ateliers pour réaliser les robes sur mesure des riches clientes, souvent oisives.
https://www.retronews.fr/politique/echo-de-presse/2018/06/19/la-greve-des-midinettes-joyeuse-et-victorieuse
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#5
Histoire des associations Solidarité Femmes.
La Grande Cause Nationale 2018 est attribuée à la Fédération Nationale Solidarité Femmes. Pour mieux nous connaître, voici les Histoires des associations Solidarité Femmes et leurs activités actuelles.
http://www.solidaritefemmes.org/actualites/histoire-des-associations-solidarite-femmes
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#6
Pourquoi les corps masculins sont-ils invisibles ?
L’été, les corps nus des hommes sont partout, mais personne ne les voit. A contrario, celui des femmes est toujours objet de commentaires même sous douze couches de vêtements, remarque Maïa Mazaurette, qui invite les hommes à réfléchir à leur propre érotisation.
https://mobile.lemonde.fr/m-perso/article/2018/08/05/pourquoi-les-corps-masculins-sont-ils-invisibles_5339508_4497916.html?xtref=http%3A%2F%2Fm.facebook.com
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#7
Egalité salariale homme-femme : vers une batterie de cinq critères.
EXCLUSIF. La DRH de Schneider Electric, Sylvie Leyre, remettra son rapport à la rentrée au gouvernement. L'idée d'un seul indicateur pour mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes a été abandonnée.
https://www.lesechos.fr/economie-france/social/0302067605226-egalite-salariale-homme-femme-vers-une-batterie-de-cinq-criteres-2196986.php
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#8
Réponses féministes à l’austérité en Europe.
Alors qu'au royaume de Marche-ou-crève , les éléments de langage se diffusent déjà pour maquiller l'annonce de la poursuite du massacre humain, économique et social que disent les féministes des autres pays des impacts de l'austérité sur la vie et les Droits des femmes dans leurs pays respectifs déjà cuisinés ? Quelles luttes sont prioritaires ?
https://blogs.mediapart.fr/cybergazouille/blog/260818/reponses-feministes-l-austerite-en-europe
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#9
Vie pro après le porno : "Pour vivre heureux, il faut vivre caché".
Nina Roberts, Liza del Sierra : ces actrices passées par les plateaux de tournage X racontent leur difficultés à se reconvertir. Les hommes, eux, semblent retrouver plus facilement du travail.
https://start.lesechos.fr/rejoindre-une-entreprise/temoignages/vie-pro-apres-le-porno-pour-vivre-heureux-il-faut-vivre-cache-12473.php#
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#10
De marina001
La note de la fiesta organisée par Marlène Schiappa pour causer féminisme s'élèvera au bas mot à 300,000 euros [source : presse française, journal "Le Canard", édition du 09/12]
Seul le white feminism bon chic bon genre y a droit de cité… avec les masculinistes. Mais passons ! 300,000 euros donc. Alors que dans le même temps les associations qui luttent au quotidien pour accueillir et soutenir les femmes victimes de violences ferment les unes après les autres, faute d'argent. CIDFF de Lorient ? Fermé, fauché. Celui de Boulogne, près de Paris ? Bientôt fermé, plus un euro en caisse. Maison des Femmes de Saint-Denis, près de Paris ? Etranglée par les dettes. Trois exemples parmi de très nombreux autres.
L'Etat français ne versait déjà pas grand chose pour aider ces structures, mais désormais il ne verse plus rien du tout. Y'a pas d'sous paraît-il. Il semblerait qu'il y ait 300,000 bonnes raisons de penser le contraire.
http://www.cidff-morbihan.fr/actualites-cidff-morbihan/fermeture-prochaine-du-lieu-d-accueil-de-lorient
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#11
De marina001
Je me sens en mode quatre roues ce soir, il pleut trop pour la moto, snif... Les femmes sont elles plus ou moins dangereuses que les hommes au volant ? Contrairement à ce que disent les assureurs, la réponse dépend du mode de conduite. Sur les autoroutes d'états ou inter-états, aux US, en fait c'est équivalent : les hommes font plus de miles, donc ont plus d'accidents, mais dans la même proportion miles parcourus / accident enregistré que les femmes
https://trafficsafetystore.com/blog/who-causes-accidents/
La différence se fait en circuits urbains, où les distances parcourues sont équivalentes pour les hommes et les femmes. Là, les femmes ont plus d'accidents légers que les hommes, mais moins d'accidents graves.
En définitive, et cette statistique est quasiment la même dans tous les pays occidentaux : les femmes froissent plus de tôle, mais tuent moins.
https://www.permisapoints.fr/actualites/hommes-vs-femmes-accidents-de-la-route-160606
https://www.permisapoints.fr/actualites/hommes-vs-...
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#12
Le sexisme et le harcèlement aux Beaux-Arts de Paris mis en lumière par Le Monde
Sexisme, misogynie, harcèlement sexuel... la société commence à prendre conscience de ce que vivent les femmes. Le Monde enquête sur un mouvement de lutte à l'École nationale supérieure des Beaux-Arts de Paris.
http://www.madmoizelle.com/beaux-arts-paris-sexisme-902959
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#13
A Rouen, le pont où ne marchent que des hommes.
Un jour, la métropole de Rouen a fait réaliser une étude qui portait notamment sur la fréquentation piétonne de ses ponts. Depuis, elle n’envisage plus ses espaces urbains comme avant.
https://www.lemonde.fr/smart-cities/article/2018/03/26/a-rouen-le-pont-ou-ne-marchent-que-des-hommes_5276395_4811534.html
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marina001
#15
L'explication de la notion de "charge mentale" vue par Emma une blogueuse https://emmaclit.com/2017/05/09/repartition-des-taches-hommes-femmes/ Édifiant !!
Par :Hamadryade
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marina001
#16
https://www.monde-diplomatique.fr/1998/08/BOURDIEU/3940 Comme j'ai vu que Bourdieu avait été évoqué....Livre très intéressant et accessible même si on a jamais fait de socio.
Par :La Marquise ( Némésis )
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marina001
#17
L'effet Matilda ou comment les travaux scientifiques des femmes sont souvent attribués aux hommes http://journalmetro.com/opinions/urelles/1286230/les-travaux-des-femmes-en-science-sont-souvent-attribues-aux-hommes/
Par :Elle.a
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marina001
#18
Les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, suite, enfin, plus ça change plus ça reste pareil... Un article du Figaro, qui fait le point sur la situation en France, bonne nouvelle les filles, a partir de demain, en comparant l'écart salarial avec vos collègues hommes mêmes fonctions/même rang dans l'entreprise, vous bossez pour la gloire jusqu'à la fin de l'année !
http://madame.lefigaro.fr/societe/6novembre15h35-le-mouvement-qui-denonce-les-ecarts-de-salaire-ent-031118-151592
Dernière modification le 05/11/2018 04:33:51 par marina001.
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marina001
#19
Les femmes fortement touchées par la précarité dans le monde du travail : 26,6% des salariés en France ont connu des périodes de chômage et d'inactivité de longue durée, des carrières descendantes et des changements d'emploi. Dans ce groupe de salariés, les femmes sont fortement marquées par la précarité. Elles seraient 62% à avoir connu ce type de trajectoire contre 32% des hommes. "Les parcours précaires concernent plus souvent des personnes peu diplômées et ayant une santé altérée" ajoutent les auteurs.
https://www.latribune.fr/economie/france/carrieres-precaires-les-femmes-deux-fois-plus-touchees-que-les-hommes-765177.html
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marina001
#20
Pour bien entamer l’année, une petite devinette. Vous cherchez un job vraiment machiste ? Machiste sans honte, sans remords ? Regardez du côté des chefs d’orchestre (philarmoniques). Aux USA seulement 5% des chefs d’orchestre sont des femmes. Et pour bien les punir d’être en jupon, elles ont droit à des critiques très salées, odieuses même : si elles réussissent, c’est grâce à leur plastique, pas moinsse… En France ce n’est pas mieux : le « retourne à tes casseroles » est carrément revendiqué ! A lire ici !
https://www.francemusique.fr/actualite-musicale/femmes-chefs-d-orchestre-une-evolution-petits-pas-685
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marina001
#21
Dans la série "c'est nous qu'on est les plus paritaires", le Conseil Economique et Social français fait fort, très fort. Lisez un peu leur zoulie présentation internet : 47% de nanas !
https://www.lecese.fr/content/tout-savoir-sur-le-cese
Hélas... le journal français Le Canard Enchaîné a mis le doigt sur un chiffre gênant: sur les 18 cadres supérieur-e-s de direction, on compte UNE seule femme ! Et ça ne va pas s'arranger, les recrutements 2017 et 2018 affichent très exactement ZERO femmes au compteur.
S'ils veulent observer la discrimination de genre au sein de la société française, ils peuvent le faire directement entre leurs murs, ça leur évitera de sortir dehors et de prendre froid en ce rude hiver...
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Elle.a
#22
Sexisme : le CES retire le prix de l’innovation à un sextoy jugé "immoral et obscène".
Sa créatrice dénonce une manœuvre sexiste.
https://news.konbini.com/gender/juge-immoral-et-obsene-le-ces-retire-le-prix-de-linnovation-a-un-jouet-pour-adulte
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Elle.a
#23
Expertes.ma : un guide pour remettre les femmes au coeur des des médias marocains.
Mais où sont donc les chercheures, spécialistes ou expertes à la télévision, dans les médias marocains ? A chaque fois qu'elle interpellait les rédactions à ce sujet, elle s'entendait répondre : mais on n'en trouve pas ! Faux, car il existe un guide pour combler ce manque : Expertes.ma. Son initiatrice, Khadija Boujanoui, préside le comité Parité et Diversité de la chaîne 2M au Maroc. Rencontre.
https://information.tv5monde.com/terriennes/expertesma-un-guide-pour-remettre-les-femmes-au-coeur-des-medias-marocains-281039?fbclid=IwAR3x-OlgkRn4rF-LTZIKDUpwjmqxp-HWxVSjqwq0JYqJmSFrEbw_kd6kV20
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Elle.a
#24
Inégalités salariales femmes-hommes : la construction, l’assurance et la finance pointées du doigt.
Une étude du ministère du travail, d’une « ampleur inédite », apporte des précisions sur les écarts de rémunération, liées au sexe, en France.
https://www.lemonde.fr/politique/article/2019/01/24/inegalites-salariales-femmes-hommes-la-construction-l-assurance-et-la-finance-pointees-du-doigt_5414014_823448.html?fbclid=IwAR1icnEeGGZHW2DQXWIXygmXgflnrNz_clLF_Y0tw5ziSDJ2h5FCmiBhuco
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Elle.a
#25
Pourquoi l'index d'égalité salariale est une avancée qui ne résout pas tout.
L’index d’égalité salariale, qui entre en application le 1er mars, est calculé sur la base de cinq critères, mais ne tient pas compte des disparités de carrières entre les femmes et les hommes.
https://www.francetvinfo.fr/societe/droits-des-femmes/pourquoi-l-index-d-egalite-salariale-est-une-avancee-qui-ne-resout-pas-tout_3213253.html?fbclid=IwAR0gfHLBL6yeX7TFzl3bYaSCR5FIGiRPtWdY-gjxb9oLKF9QOLAJt1w34Jo
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marina001
#26
Un document implacable illustrant à merveille l'ambiance délétère que les femmes endurent sur leur lieu de travail dans les entreprises liées aux mass-médias. L'exemple est français parce que l'actualité le veut ainsi, mais il peut être transposé un peu partout en occident...
Alors, que faire ? Attendre qu'une affaire "sorte" ici, une autre là, et six mois plus tard on prend les mêmes et on recommence ? Ou bien faire comme aux USA depuis 10 ans où les cas de harcèlement ou de violences psychiques font désormais presque systématiquement l'objet d'un procès civil contre l'employeur parce que ledit employeur sait bien, et ne fait rien ? C'est marrant, mais plutôt que d'être condamnée à payer des dommages et intérêts se chiffrant en millions de dollars, une entreprise trouve toujours plus économique de se préoccuper du problème !
https://www.nouvelobs.com/teleobs/20190211.OBS10554/apres-la-ligue-du-lol-des-revelations-encombrantes-au-huffington-post-et-chez-vice-france.html
Dernière modification le 14/03/2019 11:47:16 par marina001.
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marina001
#27
Un retour du Times sur une décision qui, il y a 50 ans, énerva beaucoup de ses lecteurs (pas lectrices) : ne plus genrer les petites annonces d'offres d'emploi. Et un constat aussi : l'égalité professionnelle n'est pas encore réalisée à ce jour ! 
- Fifty years ago this week, this newspaper, after much prodding from protesters, effectively dropped “Help Wanted — Female” and “Help Wanted — Male” from its classified ads and went to just plain old “Help Wanted.” At the time, I thought this would be a game changer for women, and of course, it was — to a point. But the real mystery, after half a century, is why life at the top of large American corporations still seems so overwhelmingly male -
999https://www.nytimes.com/2018/11/29/opinion/help-wanted-female-classifieds.html?module=inline
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Elle.a
#28
Diana Rigg?: «?Dans Chapeau melon et bottes de cuir, je gagnais moins que le cameraman?!?».
Son franc-parler est légendaire?: à 80 ans, Diana Rigg, la vedette de la série «?Chapeau melon et bottes de cuir?», que l’on voit aussi jouer dans «?Game of Thrones?», s’indigne que les actrices soient moins bien payées que leurs collègues masculins.
https://www.ouest-france.fr/medias/television/series/diana-rigg-dans-chapeau-melon-et-bottes-de-cuir-je-gagnais-moins-que-le-cameraman-6298963?fbclid=IwAR1W2HaE40-dt9nB_DAsb9vJ_4lUSPgW-SI11UQnecgdZF-BXCrcGJX6rTw
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marina001
#29
« Google mène des représailles contre plusieurs organisateurs » d’une protestation interne contre le harcèlement sexuel et pour l’égalité chez le géant du numérique, ont dénoncé, dans un e-mail interne envoyé lundi 22 avril, deux des figures du mouvement, révèle le site Wired. Les auteures, Meredith Whittaker et Claire Stapleton, font partie des sept salariés qui ont lancé le Google Walkout for Real Change, une manifestation au cours de laquelle près de 20 000 employés sont descendus dans la rue, en novembre 2018, devant les bureaux de Google à Mountain View, en Californie, mais aussi à New York, Singapour, Londres, Dublin, Zurich, Toronto ou Chicago.
https://www.lemonde.fr/pixels/article/2019/04/23/google-des-employes-leaders-d-une-mobilisation-interne-denoncent-des-represailles_5453607_4408996.html
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marina001
#30
Le milliardaire Warren Buffett a apporté son soutien à la bataille pour davantage de femmes dans les milieux financiers, en marge de l’assemblée générale annuelle de sa société Berkshire Hathaway qui se tient depuis samedi dans le centre des Etats-Unis à Omaha, sa ville natale
https://www.20minutes.fr/economie/2510979-20190505-milliardaire-warren-buffet-plus-femmes-finance
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Elle.a
#31
La double peine des femmes au chômage, moins visibles et moins indemnisées que les hommes.
Le gouvernement prévoit une nouvelle réforme de l’assurance chômage pour le printemps. Celle-ci va-t-elle pénaliser encore davantage les femmes ? Bien qu’étant en grande partie actives, ces dernières sont toujours en première ligne des temps partiels contraints, des salaires au rabais et des emplois précaires. Résultat : une fois au chômage, elle perçoivent des allocations près de 20% plus faibles, en moyenne, que les hommes. Soit 868 euros par mois... Et peinent à retrouver du travail dès que l’âge fatidique est atteint : « Quand on a plus de 50 ans, c’est mort pour retrouver du travail », témoignent-elles. Analyse d’une inégalité.
https://www.bastamag.net/La-double-peine-des-femmes-au-chomage-moins-visibles-et-moins-indemnisees-que?fbclid=IwAR03VCtV25yh96KHuz08NNbjPbIpk4r-nmsxyCfSMZen_amuDVr7DuqWkc8
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marina001
#32
Qu’il s’agisse de la paie ou du déroulement de carrière, les femmes employées dans la fonction publique sont nettement moins bien traitées que leurs collègues masculins. Le phénomène, déjà révélé par plusieurs études éparses, est décortiqué avec minutie dans un rapport rédigé par la députée Françoise Descamps-Crosnier, il formule cinquante-cinq préconisations pour réduire ces « inégalités », dont l’ampleur est à peine inférieure à celle prévalant dans le privé.
https://www.lemonde.fr/politique/article/2017/03/08/les-inegalites-hommes-femmes-touchent-aussi-la-fonction-publique_5091263_823448.html
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marina001
#33
Vingt-sept hommes, vingt-sept femmes, et pas une seule chercheuse au Haut Conseil à l’égalité (HCE). La composition, proposée par Marlène Schiappa, de cette instance consultative ayant pour mission de produire des rapports sur les droits des femmes, respecte bien la parité numérique. Mais l’absence d’universitaires femmes a entraîné, le 15 juillet, la démission de six chercheurs hommes, au nom de la reconnaissance du «rôle particulier des femmes dans un combat qui les concerne au premier chef».
https://www.liberation.fr/debats/2019/07/22/demission-en-tir-groupe-au-haut-conseil-a-l-egalite_1741404
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Elle.a
#34
Comment l'impératif écologique aliène les femmes.
Qu'elles soient du Sud ou du Nord, les femmes subissent le changement climatique ou les injonctions qui en découlent. C'est à se demander si féminisme et écologie sont compatibles.
http://www.slate.fr/story/180714/ecologie-feminisme-alienation-charge-morale?fbclid=IwAR2oDFXm-VdPoI1Jzrh3FsyvgB8W3QtNBeGyYWfgNuEElvDmc5R76iXcs3s
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ludic2
#35
Le problème n'est pas que les femmes soient plus engagées pour la sauvegarde de la planète que les hommes, ce qui est tout à leur honneur, mais que le temps passé à cet engagement ne soit ni valorisé ni comptabilisé. Et ce n'est pas glorieux pour les hommes.
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marina001
#36
Une femme qui postule à un emploi considéré comme typiquement masculin, comme mécanicien automobile, a 22 % de chances en moins qu’un homme, à compétences et qualifications égales, de se voir proposer un entretien d’embauche, selon un « testing » rendu public lundi 5 novembre. L’inégalité de traitement atteint même 35 % pour un poste de chauffeur-livreur, selon cette étude réalisée auprès de 451 employeurs d’Ile-de-France
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2018/11/05/une-etude-souligne-la-discrimination-des-femmes-pour-l-acces-a-des-emplois-masculins_5379025_1698637.html
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Elle.a
#37
Et si un homme postule à un emploi considéré comme typiquement féminin, et non valorisant, comme assistant maternel, secretaire, hôte de caisse, il aura très peu de chance d'obtenir l'emploi. En revanche, des métiers "féminins" valorisant, comme sage-femme, sont de plus en plus occupés par des hommes.
Comme quoi, l'égalité à encore pas mal de chemin à faire...
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Elle.a
#38
Une collectivité de l’Ain sanctionnée pour avoir nommé trop de femmes à sa direction.
La communauté d’agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse devra s’acquitter d’une amende de 90 000 euros pour avoir embauché plus de 60 % de femmes à des postes d’encadrement.
https://www.lemonde.fr/politique/article/2019/08/30/une-collectivite-de-l-ain-sanctionnee-pour-avoir-nomme-trop-de-femmes-a-sa-direction_5504399_823448.html?fbclid=IwAR3fCYZli_No4UJXODJvRL2A1IiaNAfzjei51l8HiDHyaiLRFWEY_Ha81zs
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ludic2
#39
N'importe quoi...
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Elle.a
#40
Comment le sacrifice des femmes profite aux hommes.
Vous connaissez sans doute l’adage : « derrière chaque grand homme, il y a une femme ».
A première vue flatteuse, cette expression met pourtant en exergue une réalité peu amène : celle du sacrifice féminin.
Un sacrifice que l’on n’a eu de cesse de banaliser, voire romantiser, dans le but non avoué de le rendre désirable aux yeux des femmes.
Et pour cause : le renoncement féminin est l’un des piliers sur lesquels s’appuie le système patriarcal.
https://egalitaria.fr/2019/09/03/comment-le-sacrifice-des-femmes-profite-aux-hommes/?fbclid=IwAR28Ca390WPPoNuhgBYnrlChpb1fiD5vFWy4mny9o32b34cmGb7xJnBtq8c
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marina001
#41
La discrimination au travail concerne bien des femmes. Mais pourquoi se sentent-elles discriminées exactement ? Une statistique tirée de leur vécu professionnel permet de répondre en partie à cette question
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/12/14/gender-discrimination-comes-in-many-forms-for-todays-working-women/
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Elle.a
#42
Les préjugés sexistes désavantagent certains produits fabriqués par des femmes.
Les obstacles à franchir pour les femmes sur le marché du travail ne manquent pas, en voilà un de plus...
https://quatre95.urbania.ca/article/les-prejuges-sexistes-desavantagent-certains-produits-fabriques-par-des-femmes?fbclid=IwAR18kmcp7w-TGUSLfuAar5QfO3OyclntncS-inoEDpeJdo3pZkfpferBPVs
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marina001
#43
Un article que je juge très intéressant, sur les luttes féministes dans le milieu professionnel des infirmier-e-s. Métier considéré comme "féminin", et donc métier exempt de luttes féministes ? My left foot ! Par exemple, il n'y a guère que les féministes pour combattre le sexisme et les stéréotypes dont sont victimes les hommes infirmiers. L'article intègre un grand nombre de liens très pertinents.  
https://feminismnursing.blogspot.com/
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Lilas
#44
A ce propos un ami me disait récemment que le milieu hospitalier (en france) était très friendly avec les personnes trans. Même si visiblement plutot sur des posts d'executant.e type aide soignant.e/infirmier.e. Ce qui semble allez dans le sens de l'article quelque part. Très intéressant comme article sinon.
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Elle.a
#45
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marina001
#46
Allons, c'est pour votre bien !!! (doxa néolibérale/altright, marque déposée)
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Elle.a
#47
Pas de parité, pas d’argent public : un rapport ose l’idée.
Le HCE ne veut plus compter sur « l’autorégulation » par les chefs d’entreprises pour compter davantage de femmes dans les instances dirigeantes.
Pour préparer la loi visant à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’économie, le Haut conseil à l’égalité (HCE) remet au Gouvernement, ce mardi 17 décembre, un rapport intitulé : «Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics – des nouveaux champs pour la parité.»
https://www.lesnouvellesnews.fr/pas-de-parite-pas-dargent-public-un-rapport-ose-lidee/?fbclid=IwAR3-reIwqkAli458-6ciCYTlOhq0vQnYsC1UMc3zv5TDj6GL79MW1B-GdMc
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marina001
#48
«Grandes gagnantes» ou «premières victimes» ? Réunies à la Maison des Métallos à Paris pour un meeting sur les conséquences de la réforme des retraites sur les femmes, des militantes féministes, historiennes, économistes ou encore syndicalistes ont passé une soirée à démontrer que le futur système les pénaliserait, contrairement à ce que promet le gouvernement. 
https://www.liberation.fr/politiques/2019/12/17/retraites-un-meeting-de-femmes-pour-montrer-que-la-reforme-penalisera-les-femmes_1769645
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Elle.a
#49
Sommes-nous en train de vivre la fin du patriarcat ?
Violences sexistes, charge domestique, retour de bâton masculiniste, injonctions virilistes… Est-il possible de renverser le système patriarcal ?
https://www.neonmag.fr/sommes-nous-en-train-de-vivre-la-fin-du-patriarcat-541301.html?fbclid=IwAR03PSYYXO1FzbLSBEklqxYPPpNHuwHbckO6VrNcd_iS1Q7k8tSIV2IAnH8
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marina001
#51
Le "plafond de verre" est toujours aussi solide, même dans les pays riches, c'est ce qui ressort de la mouture 2019 du Glass Ceiling Index compilé et publié par The Economist.
https://www.economist.com/graphic-detail/2019/03/08/the-glass-ceiling-index
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Elle.a
#52
OFFREZ UN LIVRE À UNE FEMME EN PRISON
L’initiative Aux oubliées vient d’être lancée !
Saviez-vous qu’il n’existe que deux prisons pour femme en France ? Les prisons ont été pensées pour les hommes, les femmes passent toujours après. C’est comme une deuxième peine pour elles.
#auxoubliees @auxoubliees.org
Participez avec nous :
1. Choisissez un livre que vous avez envie d’offrir à une femme privée de liberté. Choisissez bien. Un roman, une BD, un livre étranger, développement personnel, ce que vous voulez.
2. Écrivez sur la première page du livre un mot, une lettre, à cette femme. Un lien, un début de correspondance si vous le désirez, quelque chose pour lui dire qu’elle n’est pas oubliée.
3. Envoyez votre livre à Karine Vincent, L’Iconoclaste, 26 rue Jacob, 75006
4. Et c’est tout. Aux oubliées se charge de faire la distribution. La première édition aura lieu le 9 mars 2020 à Fleury Mérogis.
Merci de tout cœur, elles seront éblouies par votre cadeau, et vous serez transformés par l’expérience.
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marina001
#53
Des collectifs féministes ont pris ce jeudi la tête du cortège parisien contre le projet de réforme des retraites. En chantant, en dansant, en gueulant.
https://www.msn.com/fr-fr/actualite/france/avec-les-femmes-en-tête-de-cortège-«a-cause-de-macron-grandes-perdantes-nous-serons»/ar-BBYN3ZV?ocid=spartandhp
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Elle.a
#54
Payée six fois moins qu'un homme, une journaliste de la BBC gagne en justice.
Attaquant le groupe audiovisuel public britannique pour discrimination salariale, Samira Ahmed a remporté une victoire judiciaire majeure.
https://www.huffingtonpost.fr/entry/egalite-salariale-bbc-samira-ahmed_fr_5e18a7f5c5b650c621ddb334?ncid=fcbklnkfrhpmg00000001&utm_campaign=share_twitter&fbclid=IwAR2Cbc7L_j6OOkUM4DfA3iHh0j3ZuZdG2DeqLutZ4vAHa0Q4Hr2-iUAb-Gg
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Elle.a
#55
Genève féminise 250 panneaux de signalisation.
La moitié des 500 panneaux signalant des passages pour piétons en Ville de Genève vont mieux refléter les femmes mais aussi les minorités.
https://www.lematin.ch/geneve/Geneve-feminise-250-panneaux-de-signalisation/story/26495356?utm_medium=Social&utm_source=Facebook&fbclid=IwAR2u7k-KIeGSPK-zYMeo8vKFcLF_HaSndCx4OdRiGTqFGTSoo9FCjTm-XfM#Echobox=1579180266
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marina001
#56
Petite chose vécue : alors que j'expliquais à un collaborateur pourquoi sa collègue, plus compétente que lui, plus assidue et plus investie, serait augmentée et lui pas, du moins cette année, j'ai eu droit à un énorme laius sur la meuchanceté des femmes en général et des féministes en particulier. Call me Cruella De Vil from now on ! :smile:
Dernière modification le 29/01/2020 16:57:24 par marina001.
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Elle.a
#57
L'écologie à la maison : pourquoi ce sont les femmes qui s'y collent.
À la maison, l'environnement est avant tout une histoire de tâche ménagère. Alors comme la charge mentale, la charge morale pèse sur les femmes.
https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/usages-par-genre/ecologie-femmes-charge-morale/?fbclid=IwAR259QG8TWFf71G-EgtLDC0jlP9wXzfocYSHDV_qMZFX6b6ejkLCA3B3Dvk
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marina001
#58
L’étude d’impact de la réforme des retraites « vient sérieusement mettre en doute la thèse » du gouvernement disant que les femmes feraient partie des gagnantes, déplore, dans une tribune au « Monde », l’économiste Mathilde Guergoat-Larivière.
https://www.francetvinfo.fr/economie/retraite/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-femmes-oubliees-cadres-avantages-effets-non-evalues-plusieurs-economistes-etrillent-l-etude-d-impact-du-gouvernement_3814827.html#xtor=AL-79-[article]-[connexe]
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Elle.a
#59
Egalité homme/femme : "On pourrait changer le monde si on équilibrait la charge mentale" .
Note pour plus tard : acheter une plaquette de beurre, appeler l’école pour le petit, passer prendre le colis, commencer à cuisiner vers 18h, laver la baignoire car ça fait 10 jours qu’elle n’a pas été lavée, avant ça lancer la lessive après y avoir ajouté les chaussettes sales qui traînent par terre... Cette liste vous rappelle étrangement celle qui s’allonge dans votre téléphone ? Votre charge mentale ressemble donc à celles de nombreuses personnes, principalement des femmes.
https://fr.euronews.com/2020/02/11/egalite-homme-femme-on-pourrait-changer-le-monde-si-on-equilibrait-la-charge-mentale?fbclid=IwAR1ZaZQ3zd9tqDy1T4RYQURlLr_y2vSPoHc0AoiORtHdnD6D2eV3U8XZwT4
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marina001
#60
Foulard rouge dans les cheveux, bleus de travail et gants jaunes comme Rosie la riveteuse, ces opposantes entendent dénoncer à travers cette chorégraphie les effets de la réforme des retraites sur les pensions des femmes. Et alors qu’une manifestation était prévue ce lundi 17 février aux abords du Palais Bourbon à l’occasion de l’examen du texte en séance à l’Assemblée nationale, plusieurs élues de gauche ont pris part à la chorégraphie.
https://fr.news.yahoo.com/la-choregraphie-anti-macron-de-ces-elues-fait-hurler-lrem-102925225.html
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Lilas
#61
Communiqué d'acceptess sur le décès de Jessyca Sarmiento qui a été traité de manière désastreuse par les médias :
https://www.facebook.com/notes/acceptess-transgenres/mort-de-jessyca-sarmiento/2349671958656530/
De ce que je vois sur les réseaux une grande détresse et un grand désarroi dans les milieux de puterie et les communautés trans. Surtout à un moment ou les terfs s'attaquent aux meufs trans.
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Elle.a
#62
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Elle.a
#63
Quand le sexisme des médias est dénoncé.
Une mission parlementaire sur la place des femmes dans les médias en temps de crise ? Pluie d’attaques sexistes. Le « male gaze » est pourtant à bout de souffle.
« Quand le sage montre la lune, l’imbécile regarde le doigt » dit un proverbe chinois qui s’applique à chaque ambition féministe. Et l’ambition de partager la parole, donc le pouvoir, entre hommes et femmes irrite particulièrement les conservateurs qui préfèrent regarder le doigt qui montre le sexisme. Dernier épisode : la secrétaire d’Etat à l’Egalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, a confié à la députée Céline Calvez une mission sur « la place des femmes dans les médias en temps de crise ». Son but : analyser la situation et « formuler des propositions pour s’assurer de leur représentativité. » Cette mission fait suite à la énième une d’un média demandant seulement à des hommes de penser le monde.
https://www.lesnouvellesnews.fr/quand-le-sexisme-des-medias-est-denonce/?fbclid=IwAR1eZKAjIDthkbslFOW3E-VHooP8RTsHbcmdbW02fvy83aF7usITgEHxXJQ
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marina001
#64
L’ONU souligne que l’impact économique du coronavirus touchera plus violemment les femmes puisqu’elles sont plus nombreuses à occuper des postes moins bien payés, moins protégés ou non-déclarés.
https://fr.euronews.com/2020/04/08/avec-confinement-les-femmes-sont-plus-exposees-aux-violences-et-au-risque-de-chomage
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marina001
#65
Il semblerait que le coronavirus affecte moins les femmes que les hommes. Peut-être. En tout cas, d'un point de vue socio-économique, les femmes risquent d'être plus lourdement atteintes que les hommes, voici pourquoi
https://www.weforum.org/agenda/2020/03/the-coronavirus-fallout-may-be-worse-for-women-than-men-heres-why/
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Elle.a
#66
Une nouvelle vidéo de "Et tout le monde s'en fout", sur la place des femmes dans la lutte contre la Covid 19.
https://www.youtube.com/watch?v=AEQie-SRTOY
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marina001
#67
“Ces nouvelles données montrent l’impact catastrophique que le Covid-19 pourrait bientôt avoir sur les femmes et les filles dans le monde entier”. Cette phrase du docteur Natalia Kanem, Directrice exécutive du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), montre l’ampleur de l’inquiétude de l’ONU concernant l’impact de la pandémie mondiale actuelle sur les femmes.
https://fr.yahoo.com/news/coronavirus-sante-femmes-impact-catastrophique-105853774.html
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Elle.a
#68
Les organisations de gauche alertent sur le recul du droit des femmes en temps de crise.
Lors d’un meeting féministe en ligne, des députées, porte-parole de partis, syndicalistes et représentantes d’associations ont rappelé l’importance du rôle des travailleurs en première ligne et dénoncé les « discours virilistes » à l’œuvre depuis le confinement.
https://www.lemonde.fr/politique/article/2020/05/07/les-organisations-de-gauche-alertent-sur-le-recul-du-droit-des-femmes-en-temps-de-crise_6038943_823448.html?fbclid=IwAR1B_FML11BcSgXyqynaQOBX8tkHK5XYVKuRm8-DUhB77ROOf5Xh334SLmk
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marina001
#69
Tribune. «Nous sommes en guerre» ? Messieurs, cette guerre vous l’avez décidée entre vous – cols blancs et costumes noirs –, bien planqués dans les ministères et dans les hautes sphères où aucune femme ne vient jamais vous déranger. Votre guerre, nous et nos sœurs l’avons menée en première ligne : infirmières, aides-soignantes, assistantes maternelles, aides à domicile, agentes d’entretien, caissières, vendeuses, ouvrières du textile, enseignantes, secrétaires, employées administratives du public et du privé…
https://www.liberation.fr/debats/2020/05/08/nous-ne-serons-plus-jamais-les-bonnes-petites-soldates-de-vos-guerres_1787685
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marina001
#70
Depuis le 17 mars, la France était confinée en raison de l'épidémie de coronavirus. Une situation qui creuse de nombreuses inégalités, notamment entre les hommes et les femmes, et que le déconfinement ne va pas régler. Pour Céline Piques, porte-parole de l’association Osez le féminisme, invitée lundi 4 mai sur franceinfo, "il y a une forme de régression" avec "une triple journée". "Les femmes connaissaient la double journée de travail. [...] Et maintenant on doit cumuler avec l'école à la maison", précise-t-elle.
https://fr.news.yahoo.com/confinement-femmes-connaissaient-double-journ%c3%a9e-211028121.html
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marina001
#71
Un excellent article du Guardian, qui montre à quel point beaucoup de femmes ont du passer de la double journée à la triple journée avec le confinement... ou l'absence de confinement, ou le dé-confinement ! 
https://www.theguardian.com/us-news/2020/mar/16/womens-coronavirus-domestic-burden
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marina001
#72
Le confinement imposé contre le Covid-19 a changé au moins temporairement les habitudes de millions d'êtres humains, mais différemment pour les femmes et pour les hommes, qui ne ressentent pas cette période de repli chez soi de la même manière.
"Le confinement a une signification différente pour un homme que pour les femmes, qui avons été confinées pendant des siècles", estime ainsi la féministe franco-colombienne Florence Thomas, dans un entretien à l'AFP.
https://www.msn.com/fr-fr/lifestyle/psychologie-et-couple/quel-est-limpact-du-confinement-pour-les-femmes/ar-BB15b9Gh?ocid=spartandhp
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marina001
#73
Un site très bien fait, regroupant par thèmes les chiffres clés de l'inégalité femmes-hommes en France. Par exemple, saviez-vous qu'il y avait un viol ou tentative de viol toutes les cinq minutes... ou que le montant moyens des pensions de retraite est de 1,700€ pour les hommes, et de seulement 1,050€ pour les femmes ? 
https://prioritesfemmes.fr/
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Elle.a
#74
À Orléans, le collectif Offensive Féministe inaugure la statue de la "Première de corvée".
Le collectif Offensive Féministe a inauguré la statue de la "Première de corvée" à Orléans ce samedi 27 juin. Une cérémonie parodique en référence au manque de reconnaissance de tous ces métiers dits féminins en première ligne pendant le confinement.
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/a-orleans-le-collectif-offensive-feministe-inaugure-la-statue-de-la-premiere-de-corvee-1593282658?fbclid=IwAR2sLObY3j2JtjHVpdMgmtrUi_Oa4Qmd-BBqkgXZAb9pPezsXTlGmg15UnQ
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marina001
#75
En France, la loi sur la parité en politique a fêté ses 20 ans le 6 juin dernier, dans l'indifférence. Elle impose que les partis politiques présentent autant d'hommes que de femmes, ce qui a permis, en 2017, de faire élire 38,8 % de députées. Mais pour un scrutin de listes comme les municipales, la règle, applicable dans les communes de plus de 1000 habitants, n'amène pas naturellement à désigner des maires femmes. Il faut pour cela une véritable volonté. Pour ce scrutin de 2020, 77 % des têtes de liste étaient des hommes contre 23 % des femmes. C'est encore peu mais en nette progression par rapport à 2014 (17 %).
https://www.leparisien.fr/politique/municipales-2020-de-plus-en-plus-de-femmes-maires-dont-cinq-dans-les-dix-plus-grandes-villes-29-06-2020-8344251.php
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marina001
#76
A cause du coronavirus, le taux de chômage des femmes a pu grimper dans le monde, dépassant celui des hommes. Dans certains pays, elles retournent même à une vie au foyer
https://www.20minutes.fr/economie/2826963-20200722-coronavirus-pandemie-revers-egalite-entre-femmes-hommes-deplore-fmi
Dernière modification le 03/08/2020 05:37:17 par marina001.
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Elle.a
#77
Avec la suspension des oraux à Normale-Sup, la part des femmes admises augmente considérablement.
Avec la crise sanitaire, l’Ecole normale supérieure a choisi de supprimer l’étape des oraux, ne faisant reposer la sélection de ses candidats que sur les épreuves écrites, anonymes.
https://www.nouvelobs.com/coronavirus-de-wuhan/20200827.OBS32615/avec-la-suspension-des-oraux-a-normale-sup-la-part-des-femmes-admises-augmente-considerablement.html
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marina001
#78
Dans un rapport publié mercredi, la députée LREM Céline Calvez note une sous-représentation des femmes dans la sphère médiatique entre mars et mai. Avec jusqu'à 80% de temps de parole accordé aux hommes selon les chaînes de télévision.
https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/confinement/crise-sanitaire-du-coronavirus-les-femmes-ont-ete-sous-representees-dans-les-medias-selon-un-rapport-parlementaire_4099763.html#xtor=AL-79-[article]-[connexe]
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Elle.a
#79
DES FEMMES ET DES HOMMES
Du nord au sud, dans les villes occidentalisées autant que dans les villages les plus reculés, nulle part dans le monde, on observe une véritable situation d´égalité des sexes. Pire, l´égalité décline !
Dans toutes les cultures, dans toutes les religions, à tous les niveaux d´éducation, les victimes restent les femmes, les mères, les filles, les soeurs…
En brossant un tableau percutant de l’histoire actuelle des femmes, ce film nous sensibilise sur les véritables enjeux historiques, politiques et économiques des discriminations dont elles sont l’objet, partout dans le monde.
A travers une collection de témoignages impactants, « DES FEMMES ET DES HOMMES » nous fait prendre conscience que LA clé pour faire face aux défis de notre temps est celle de la voie de l´égalité pour tous.
La productrice et réalisatrice Frédérique Bedos partage avec nous les fruits d´un an enquête sur le terrain. Devant ses caméras, ce sont les situations des femmes d´Europe, du Moyen-Orient, de Chine, d´Inde et d´Afrique qui sont décrites et qui nous bouleversent.
https://www.dailymotion.com/video/x7vb80i
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Elle.a
#80
Sexisme, grossophobie et harcèlement, 78 employés de McDonald’s brisent l’omerta.
Les femmes au physique jugé disgracieux, reléguées en cuisine et moins souvent promues. Celles à forte poitrine envoyées au comptoir pour appâter le client. 78 employés accusent McDonald’s de sexisme, d’agressions ou de harcèlement. Enquête sur un système.
https://www.streetpress.com/sujet/1602408895-sexisme-grossophobie-harcelement-78-employes-mcdonalds-brisent-omerta-agression-sexuelle
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Elle.a
#81
Les femmes, grandes perdantes de la pandémie.
Baisse du taux d’emploi, inquiétude sur le plan financier, détresse psychologique : les femmes ont été durement touchées par la pandémie.
Depuis le mois de juin, l’Observatoire québécois des inégalités publie mensuellement le Baromètre des inégalités, un outil qui vise notamment à mesurer l’ampleur de l’augmentation des inégalités socioéconomiques depuis le début de la crise et à suivre l’évolution de ces inégalités au Québec.
https://www.pressegauche.org/Les-femmes-grandes-perdantes-de-la-pandemie?fbclid=IwAR2Mhxi-oPfGO78_kqxLF1ouF4N8RnxuBrxJpFPkOuf89iH9eC9UeiDoLoY
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marina001
#82
En France, à l'occasion du dernier Festival de la Fiction, un débat sur la place des femmes dans la fiction a eu lieu en partenariat avec Télé Star et l'association PFDM. Plafond de verre, disparités salariales, quotas, harcèlement, rien n'a été occulté. La preuve !
https://www.telestar.fr/actu-tv/femmes-dans-la-fiction-harcelement-plafond-de-verre-salaire-disparites-elles-disent-stop-543943
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marina001
#83
En raison des inégalités salariales persistantes, les femmes commencent à « travailler gratuitement » à partir de ce mercredi 4 novembre. Cette date a été calculée à partir de statistiques européennes sur l’écart de salaire entre les femmes et les hommes en France
https://www.ouest-france.fr/societe/droits/droits-des-femmes/les-femmes-travaillent-gratuitement-a-partir-de-ce-mercredi-4-novembre-7039985
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Elle.a
#84
Camille et Justine
La non mixité : on en pense quoi ?
Dans cette vidéo, on vous explique comment notre avis sur les espaces et réunions non mixtes a évolué en quelques années, et pourquoi aujourd'hui on pense que c'est absolument nécessaire pour faire avancer les débats publics.
Définition wikipédia : La non-mixité est une pratique consistant à organiser des rassemblements réservés aux personnes appartenant à un ou plusieurs groupes sociaux considérés comme opprimés ou discriminés, en excluant la participation de personnes appartenant à d'autres groupes considérés comme potentiellement discriminants.
https://www.youtube.com/watch?v=Gm1a25alnaY&feature=youtu.be
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Elle.a
#85
La Haut-commissaire aux droits de l'homme de l'ONU interpelle la France sur la discrimination de minorités et les violences policières.
Les autorités françaises doivent veiller à ne pas «violer les droits de l'homme de tout un groupe» dont certains ont commis des actes répréhensibles, a prévenu mercredi 9 décembre la Haut-commissaire aux droits de l'homme de l'ONU, Michelle Bachelet.
https://www.lefigaro.fr/flash-actu/la-haut-commissaire-aux-droits-de-l-homme-de-l-onu-interpelle-la-france-sur-la-discrimination-de-minorites-et-les-violences-policieres-20201209?fbclid=IwAR1aR-tTnh1pKCWyEtdh0uLTsFLcNalB2j_cAb2fI549-rEzxvxrD8qlWho
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Elle.a
#86
«Le Jeu de la dame», mater les discriminations.
La fiction diffusée par Netflix montre un problème bien réel : les échecs sont un univers masculin, hostile envers les femmes. L'introduction d'un quota de genre, comme c'est le cas en France depuis 1990, pourrait aider à surmonter ces inégalités.
https://www.liberation.fr/debats/2020/12/30/le-jeu-de-la-dame-mater-les-discrim inations_1809985?fbclid=IwAR0TPE_DAWLbv4aXA7Y9B01rMFFT8jTYn9Gulm7Ersa-Xv_yG7ylSLOTREs
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marina001
#87
On s'en doutait déjà, mais peu à peu ça se confirme : l'épidémie de covi-19 constitue une régression majeure - un recul de dix ans - dans la déjà lente progression vers l'égalité économique des femmes et une plongée accrue vers la précarité spécifiquement féminine.
The COVID-19 crisis is threatening to reverse generations of progress in a matter of months. Global poverty is one area we are seeing these shifts most dramatically. Before the pandemic, the poverty rate for women was expected to decrease by 2.7% between 2019 and 2021, but projections now point to an increase of 9.1%. By 2021, the total number of women and girls living on less than $1.90 is forecast to increase to 435 million, with projections showing that this number will not revert to pre-pandemic levels until 2030
https://data.unwomen.org/features/covid-19-driving-women-and-girls-deeper-poverty
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Elle.a
#88
Crédit dessin Fanny Vella illustratrice
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Elle.a
#89
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marina001
#90
L'avocate Julia Minkowski publie avec la journaliste Lisa Vignoli "L’avocat était une femme, le procès de leur vie". Un livre sur de grandes affaires judiciaires dont on a oublié qu'elles ont été menées par des avocates. Dans l'émission "Ça fait du bien", la professionnelle explique que son métier reste encore très sexiste
https://www.europe1.fr/societe/julia-minkowski-le-metier-davocat-est-tres-en-retard-sur-les-questions-de-sexisme-4025646
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marina001
#91
L’épidémie de Covid-19 a eu des conséquences négatives sur la situation professionnelle des femmes en 2020 qui ont dû s’occuper davantage des enfants, malgré des progrès dans certains pays ou entreprises, selon un rapport annuel du cabinet Equileap paru jeudi 4 mars.
https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/crise-du-coronavirus/covid-19-dans-le-travail-les-femmes-ont-plus-souffert-de-la-crise-sanitaire-que-les-hommes-7175028
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marina001
#92
On peut apprécier ou non le numéro de cirque médiatique du 8 mars, en attendant, revenons aux vraies questions…
L'égalité femme-homme, un statut atteint en France ? C'est la question qui revient chaque année à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette journée d'hommage, de lutte et de mobilisation est souvent tournée en dérision, sous prétexte que la situation des Françaises n'est "pas si mal" en comparaison à d'autres pays du monde.
https://fr.yahoo.com/style/journee-internationale-des-droits-des-femmes-les-hommes-se-sentent-ils-menaces-par-le-8-mars-083342201.html
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marina001
#94
La crise sanitaire a retardé de plus d’une génération le temps nécessaire pour parvenir à l’égalité femme-homme, selon l’étude annuelle publiée mercredi 1er avril par le Forum économique mondial (WEF, organisation connue comme le forum économique de Davos).
https://www.lemonde.fr/societe/article/2021/03/31/la-pandemie-retarde-les-progres-vers-l-egalite-femme-homme-d-une-generation_6075037_3224.html
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marina001
#95
La Fondation des femmes (France) estime, dans un rapport publié dimanche, que le plan de relance "oublie" les femmes et ne tient pas compte des inégalités existantes. L'étude rapporte également que la situation professionnelle de ces dernières s'est dégradée, plus que celle des hommes.
https://www.europe1.fr/economie/covid-le-plan-de-relance-oublie-largement-les-femmes-accuse-une-etude-4034623
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Elle.a
#96
Pourquoi il est nécessaire de faire un "diagnostic genré" des parcs parisiens.
A l'instar de certaines villes comme Lyon, Paris s'exerce à remettre l'égalité hommes/femmes au coeur de ses espaces de vie. Ainsi la Mairie désire à l'avenir faire des parcs emblématiques de la capitale des espaces plus égalitaires. D'accord, mais comment ?
https://www.terrafemina.com/article/paris-pourquoi-il-est-necessaire-de-faire-un-diagnostic-genre-des-parcs-parisiens_a357573/1?fbclid=IwAR0A6OVnQZ3kJxYZr4RquVVCjo3i8CgIwHqTunnUB1yLSNKdrOp8KFnAjyQ
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marina001
#97
Depuis janvier, les salariées de la société coopérative la Collective (Montpellier, France) souffrant trop de leurs règles peuvent poser un jour. Une mesure en faveur de l’égalité femmes-hommes, au coût assumé par l’entreprise.
https://www.liberation.fr/societe/droits-des-femmes/a-montpellier-une-scop-experimente-le-conge-menstruel-20210416_KDPON6RZGJGHJNTAL7O6CRJEPU/
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Elle.a
#98
Les mères demandent le droit de pouvoir rajouter leur nom de naissance à leurs enfants quand elles le souhaitent, sans condition, sans autorisation du père et sans délai.
https://www.lamaisondesmaternelles.fr/article/des-meres-revendiquent-le-droit-de-faire-rajouter-leur-nom-leurs-enfants-sans-condition?fbclid=IwAR3c_wM1C4SjufZkxj51uPqyZt5QSAa2_07_wqMZ7Vu9vthbLjYSyor6SX4
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marina001
#99
Une des conséquences indirectes de l'épidémie de covid-19 et ses confinements successifs, c'est le retour en force des stéréotypes de genre. Alors que les femmes sont - plus que les hommes - en première ligne face à l'épidémie, énormément d'hommes pensent que finalement les femmes sont naturellement vouées à faire à bouffer, briquer la maison, torcher les mômes, et se coltiner ces chers petits non stop.
https://www.ma-grande-taille.com/societe/feminisme/covid-19-femmes-premiere-ligne-face-stereotypes-genre-280260
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Elle.a
#100
Lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes : 30 ans de perdus en 1 an de crise.
Auditionnée jeudi 15 avril par la Délégation aux droits des femmes du Sénat, Dominique Joseph a présenté aux sénateurs l’avis du Conseil économique social et environnemental (Cese) sur la crise sanitaire et les inégalités de genre. Selon la rapporteure de cet avis, la pandémie agit comme le révélateur des inégalités femmes hommes et génère dans certains cas un véritable recul des droits des femmes.
https://www.publicsenat.fr/article/societe/lutte-pour-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-30-ans-de-perdus-en-1-an-de?fbclid=IwAR0ltUQA2VA0MqTJ_zHAEmNvXMLl_pOesR3RqzZQLsy06fML76hGcHFDmHc
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marina001
#101
Un rapport intéressant sur le plafond de verre, basé sur une vaste enquête sur le salaire des cadres français, et une recherche plus spécifique sur le ressenti des inégalités entre femmes et hommes dans le milieu de l'entreprise.
https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/inegalites-femmes-hommes-chez-le.html
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Olivier
#102
C'est tout de même incroyable ces inégalités. Je me demande bien comment tout cela a commencé...
Pourtant travailler avec des dames est très agréable et productif. De nouvelles idées arrivent vite.
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Elle.a
#103
Non, les dominants n’ont pas « rien à perdre ».
les militants progressistes insistent souvent pour dire que les dominants sociaux ne perdent rien lorsque leurs privilèges cessent d’en être pour devenir des droits étendus à toutes les catégories de population, au prétexte qu’ils continueront toujours à bénéficier de ces droits, ils n’en auront simplement plus l’exclusivité. Cet argument, hélas, est faux, et il me semble utile et nécessaire d’y remédier pour que le débat porte sur les enjeux réels du rapport de force.
https://nonoche.wordpress.com/2021/05/24/non-les-dominants-nont-pas-rien-a-perdre/?fbclid=IwAR3sdVYrOpUbPtwbAGPJUMnUMRtHFZ2-8PSW87ubN3k9AipwBNhaEP3LfJc
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Elle.a
#104
Travail domestique et sphère marchande: quelques pistes pour combattre les inégalités de genre.
Autrices de «Le Genre du Capital» (La découverte, 2020), résultat de 20 ans de recherche, nous avons été auditionnées par l'Assemblée Nationale et Marie-Pierre Rixain, députée, rapporteure sur la proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle femmes/hommes. Celle-ci se joue à deux niveaux articulés : la sphère professionnelle et la sphère domestique. Pour ne pas se résigner face aux inégalités, nous publions ces idées issues de notre exposé.
https://blogs.mediapart.fr/le-genre-du-capital/blog/260521/travail-domestique-et-sphere-marchande-quelques-pistes-pour-combattre-les-inegalites-de-gen?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=Sharing&xtor=CS3-66&fbclid=IwAR1jRscTqQN0jgdRFTb7uiDGsBUxlEMIdlhn8S1l-qbtKP4dIAQIMR5dnT0
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Elle.a
#105
Le long chemin des femmes pour accéder au pouvoir économique.
Stéréotypes de genre dans les organisations et dans la société, sexisme ordinaire, culpabilité et syndrome de l'imposteur chez les femmes dirigeantes, faiblesse des réseaux… Pour accéder au pouvoir, le chemin est long et la pente est raide. Par Laurence Boisseau
https://www.lesechos.fr/finance-marches/marches-financiers/le-long-chemin-des-femmes-pour-acceder-au-pouvoir-economique-1283726?fbclid=IwAR2e_pxniRpPucmSFDCqr590x7CWlA4M89WDgt3-BRaMuh8C5vxEnbvbctw#xtor=CS1-60-[GEfinancemarch%C3%A9s]
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Elle.a
#106
Un plan de relance féministe, LA solution pour contrer l’augmentation des inégalités hommes-femmes ?
Par Maëlle Le Corre
L'ONG Oxfam veut mettre la pression sur les gouvernements pour que les droits des femmes ne soient pas oubliés dans la sortie de la crise sanitaire.
https://www.madmoizelle.com/un-plan-de-relance-feministe-la-solution-pour-contrer-laugmentation-des-inegalites-hommes-femmes-1137546?fbclid=IwAR2ZkN0Pz6ZuJrhJpoxfxmZW-jPOrLyK65JORbieuRRYn2qrKXZoMCSJy50
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marina001
#107
Tout le monde s'accorde à dire que les femmes ont été touchées plus durement que les hommes par les effets socio-économiques de la pandémie Covid-19. Le Canada a décidé de répondre de façon spécifique à cette réalité. Une initiative à saluer !
https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/nouvelles/2021/04/le-budget-2021-investira-dans-la-relanc e-economique-des-femmes.html
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Elle.a
#108
“La maternité est un sujet éminemment politique”.
Claire Tran est actrice, cofondatrice et porte-parole de l’association Parents & Féministes. Elle milite pour une parentalité égalitaire et pour une éducation non-sexiste.
https://www.oxfamfrance.org/inegalites-femmes-hommes/claire-tran-milite-pour-un-vrai-conge-paternite/?fbclid=IwAR3H4nalXR2E2GKr-KlBtZkOvT_l3qnVAnwzrkGQFFu4Rfl7zjx86sIRdt4
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marina001
#109
La procréation médialement assistée pour toutes vient d'être votée en France. Nombre de militant-e-s de longue date pour la PMA pour toutes se sont empressé-e-s de dire leur joie, à l’image de l’avocate Caroline Mécary, fervente défenseure de l’égalité, qui a salué via Twitter une «victoire pour l’égalité des droits». «Un jour historique en France pour le droit de toutes les femmes», s’est également félicité l’association des familles homoparentales.
https://www.liberation.fr/societe/droits-des-femmes/pma-pour-toutes-un-moment-dhistoire-a-lassemblee-20210629_PZL5RMIQTRDTBJYBF67JXPZEPM/
Dernière modification le 30/06/2021 05:29:51 par marina001.
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marina001
#110
Pas moins de 85 % des cadres mères de famille éprouvent des difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle, selon un sondage de l’Ifop. La pression qu’elles ressentent s’est accrue pendant la crise du Covid-19.
https://www.liberation.fr/societe/droits-des-femmes/avec-la-pandemie-et-le-teletravail-les-meres-sont-passees-a-la-triple-journee-20210622_BEVKQWBN7NBEBI5DY2U6MD5WA4/
Dernière modification le 05/07/2021 05:15:31 par marina001.
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marina001
#111
Le Japon est l'un des pays du monde où la discrimination des femmes sur le marché du travail est la plus évidente. Le gouvernement japonais avait fait mine de s'en préoccuper, avec un plan visant à améliorer un peu les choses. Hélas, prétextant la crise sanitaire, la mise en oeuvre de ce plan est repoussée à... dans dix ans !!!
https://www.elle.fr/Societe/News/Le-plan-pour-l-egalite-hommes-femmes-au-travail-repousse-de-dix-ans-au-Japon-3896156
Dernière modification le 20/07/2021 18:17:58 par marina001.
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marina001
#112
Joséphine Baker, sixième femme au Panthéon : quels sont les critères pour y entrer ?
La chanteuse et danseuse, figure de la Résistance et de la lutte antiraciste, sera panthéonisée le 30 novembre, féminisant un peu plus cette institution républicaine.
https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2021/08/23/josephine-baker-sixieme-femme-au-pantheon-quels-sont-les-criteres-pour-y-entrer_6092143_4355770.html
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marina001
#113
Elles travaillent autant pour gagner moins. Malgré les discours incantatoires, aucune région du monde n’atteint la parité entre les hommes et les femmes dans le partage des revenus du travail en 2020, selon le rapport sur les inégalités mondiales du World Inequality Lab publié mardi.
https://www.liberation.fr/economie/inegalites-de-revenus-les-femmes-toujours-dernieres-de-cordee-20211208_NHGB56TPTNBSNNBEK2V4UW5JRQ/
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marina001
#114
Devinette : dans quel pays, de nos jours, les femmes gagnent elles 28% de moins que les hommes ? Ben oui, en France...  Inégalités hommes-femmes au travail : salaires, métiers et précarité - Oxfam France  
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marina001
#115
Le féminisme est pluriel, trop diront certain-e-s, c'est ce qui fait sa force diront d'autres. Neuf femmes nous disent comment se déclinent leurs espoirs féministes.  Quelles avancées féministes pour 2023? Neuf personnalités nous confient leurs espoirs - Les Inrocks
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marina001
#116
Enième tentative d'escroquerie relative au congé parental français : comment prendre les gens pour des pigeons en leur faisant croire qu'une aumône en plus va résoudre le problème...  Congé parental : pourquoi la proposition d’Aurore Bergé fait grincer des dents – Libération (liberation.fr)
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